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企业用工管理全套制度文书、表格资料


近年来,企业用工问题越来越突出,劳动案件越来越多,所以作为企业管理者必须要更加注重企业用工制度的完善,任何用人单位和劳动者都应该关注,我们都不能置之度外,在当下这个社会,不了解基础法律知识的管理者是不合格的,是不可能管理好企业内部的,是不能够带领企业发展壮大的,而作为劳动者、应聘者、打工者如果不懂法,如何维护自身合法权益,如何保证自身利益。


作者 | 重庆企业网(www.cqqiye.cn)



如何有效在日常生活或者管理工作中规避劳动争议或劳动纠纷的风险?


如何在合理合法的范围内保证有效管理企业?


接下来我们重庆企业网为重庆的创业者、企业高管、企业职业经理人整理一份资料。


资料包含内容:


01、入职申请表


02、入职导向一览表


03、劳动合同签收备案表


04、试用期辞退通知书


05、新员工试用考核鉴定表


06、提前转正审批表


07、转正审批表


08、员工手册表决通过记录表


09、加班申请单


10、加班通知单


11、加班确认单


12、请(休)假单


13、员工过失处罚单


14、员工绩效考核表


15、绩效奖金通知


16、保密协议


17、工作改进说明书


18、变更劳动合同协议书


19、变更劳动合同协议书签收单


20、续订劳动合同意向通知书


21、续订劳动合同意向通知书签收证明


22、续订劳动合同意向通知书回复函


23、离职申请表


24、员工离职审批单(辞职)


25、员工离职交接单


26、解除终止劳动合同证明书


27、解除终止劳动合同证明书签收证明


28、离职通知书(含解除与终止)


29、终止劳动合同通知书


30、保守商业秘密和竞业禁止协议


文书部分截图

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