2017年国家“千人计划”人选申报开始！

申报人一般应当取得博士学位，年龄不超过55岁；

在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；

引进时未全职在国内（来华，下同）工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。

申报人引进时未全职在国内工作，且符合创新人才长期项目其他资格条件。

引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。

申报人一般应当在海外取得学位，年龄不超过55岁；

拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大；

有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；

在国内时间不超过6年，其创办企业成立2年以上、5年以下，产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段；

是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东。

申报人应为非华裔外国专家，年龄不超过65岁，引进后须全职来华工作3年以上。

其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。

高等学校、科研机构、中央企业的申报人应属于自然科学或者工程技术领域，年龄不超过40周岁，具有博士学位；

在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；

取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；

申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。

诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；

美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；

在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；

国家急需紧缺的其他顶尖人才。

引进后要求全职在国内工作至少5年。

从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；

从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求；

申报时一般应未全职在国内工作，或者在国内时间在一年以内；

申报长期项目的，引进后应全职在国内工作3年以上。申报短期项目的，应在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。

各申报人应完整、如实填写和提供有关申报材料，不得空项、漏项。各部门要高度重视，做好人选推荐工作；要认真审核、严格把关，确保信息真实、完整、规范。

各部门要增强人才安全和风险防范意识，做好引进人才过程中法律、商业等各类风险的评估、预防和处置工作。各分党委（总支）应加强对推荐人选学术道德、职业品德等方面的考察，出具推荐人选政治思想表现书面材料。

国家“千人计划”申报材料文本及青年项目申报系统可在”阅读原文“中下载，也可在“千人计划”网站（www.1000plan.org）下载。