服务西部（重庆）科学城江津园区发展十条措施

一、构建市级人力资源服务产业园。本着“立足西部（重庆）科学城，服务成渝双城经济圈”的战略定位，在江津环重庆交通大学生态圈，按照“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能，建设区域性市级人力资源服务产业园。力争入驻人力资源服务机构20家，搭建各类人才“一站式”服务平台，聚焦人力资源高效配置，推动人才链、产业链、创新链深度融合，促进人力资源服务业与产业协同发展，力争首年实现年产值达3亿元，为西部（重庆）科学城高质量发展和服务成渝地区双城经济圈建设提供高质量人力资源保障。

二、建设职业技能公共实训中心（基地）。按照“需求导向、产教融合、技能就业”的总体思路，围绕“智能+技能”人才培养目标，打造“职业培训、技能鉴定、技能竞赛、公共实训、技工教育、创业指导、就业服务”七位一体的区域性职业技能公共实训中心（基地）。开展智能制造、工业机器人、智能化等工种培训，建设能同时容纳500人的培训鉴定基地，每年组织开展培训实用型技能人才不少于0.6万人次，组织开展技能人才社会评价等级认定1万人次。承接开展市、区职业技能大赛和“津工精匠”评选活动，培树技能人才队伍品牌，推动形成西部（重庆）科学城高技能人才培养输出高地。

三、创建大学生就业创业服务中心。促进高校毕业生就业，依托西部（重庆）科学城江津园区中高等院校和毕业生集聚资源，建设招聘求职、就业指导、职业培训、创业孵化、政策服务为一体的重庆市级大学生就业创业服务中心。建立高校毕业生就业数据库，设立大学生就业创业综合服务窗口，常态化开展定向培训、就业见习对接、专场招聘对接、大学生创业创新大赛、求职大赛等活动，每年开展大学生就业创业活动不少于40场次，解决毕业生就业2000人。

四、搭建创业创新服务平台。聚焦西部（重庆）科学城重点发展产业，在环交大生态圈通培育创建创业孵化基地1个，依托高校创建大学生创孵基地1个，为初创业企业做好指导服务。承接西部（重庆）科学城创业创新系列活动与川渝创业交流活动，营造创业创新浓厚氛围。充分利用团结湖大数据智能产业园设施，打造江津区创业创新大赛品牌，争取市级专项赛事落户江津。

五、培育优质就业见习基地。就业补助资金向西部（重庆）科学城江津园区倾斜，支持园内高校和合法经营、制度健全、管理规范的企事业单位建立一批优质就业见习示范基地，符合条件的给予社会保险补贴和就业见习补贴。每年组织基地开发优质就业见习岗位1000个，提升高校毕业生就业能力。

六、引进产业类“高精尖缺”人才。深入实施“津鹰计划”，推动人才链、产业链、创新链精准对接。完善高层次人才分类标准，绘制西部（重庆）科学城江津园区人才地图，制定急需紧缺人才清单，聚焦新一代信息技术、新能源及智能网联汽车、高端装备、新材料等战略性新兴产业，引进一批一流科技领军人才和高水平团队。组团参加重庆英才大会，“百万英才兴重庆”，争取“博士渝行周”西部（重庆）科学城江津园区专场活动，赴重点高校开设引才专场，年均引进高端紧缺人才200名以上。优化“人才伯乐奖”，奖补园内优质引才单位。

七、实施专业技术人才培养工程。出台支持青年人才创新创业、专业技术人才培养激励措施，优先推荐西部（重庆）科学城江津园区人才团队申报博士后“倍增”计划、留学生回国创业创新支持计划、市级以上人才项目，并给予稳定长期支持。开通特殊人才、博士后研究人员、留学回国人员申报职称“绿色通道”，直接申报评定高、中级职称。“十四五”期间，围绕西部（重庆）科学城江津园区重点产业，培育食品加工、装备制造、材料、物流等领域专业技术人才6000人，新增大数据智能产业专业技术人才1000人。

八、实施高技能人才培养工程。充分发挥西部（重庆）科学城江津园区高校和企业集聚优势，力争建成国家级、市级、区级高技能人才培训基地三级体系，对成功创建的国家级、市级高技能人才培训基地分别争取给予500万元、100万元补助，对区级高技能人才培训基地给予10万元补助。支持创建国家级、市级、区级大师工作室，对国家级大师工作室、市级大师工作室分别给予上级补助标准1：1配套奖励，区级大师工作室给予10万元补助。对新取得高级技师、技师的高技能人才，分别给予4000元、3000元奖励。支持组建中高等院校就业创业服务联盟。整合优质职教资源，搭建校地企三方合作平台，建立人力资源保障长效合作机制，引导中高等院校有效对接园区产业发展需求，调整和优化专业设置，更好地服务保障西部（重庆）科学城江津园区技能人才需求。

九、提质人才服务水平。人才发展专项资金重点向西部（重庆）科学城江津园区倾斜，建立科创人才服务港，推动实施重庆英才“渝快办”，实现“一张服务卡、一套服务单、一个服务网、一支服务队”服务新模式。强化人才服务，兑现安家补助、人才激励金等政策奖补，提供子女入学、配偶就业、住房保障、休假疗养、健康体检等“保姆式”式服务，打造全市一流的人才服务环境，为科技领军人才提供一对一、定制式的全服务。

十、构建和谐劳动关系。着力优化营商环境，在西部（重庆）科学城江津园区建设和谐劳动关系示范区，结合和谐同行行动，指导培育一批和谐劳动关系企业，加强园区劳动关系协调员培训，指导完善园区企业规章制度，规范用工行为，从源头上减少劳动争议的发生。指导园区成立劳动人事争议调解委员会，打造1家全国金牌调解组织，实现劳动争议就近调处。指定专职仲裁员联系园区，培养兼职职工仲裁员，设立驻点仲裁庭，实现劳动争议调处不出园区。针对园区发生的一至四级工伤和工亡待遇争议以及10人以上的集体争议，开设绿色通道，实现“快立、快调、快审、快结”。下放劳动保障监察行政执法权，方便、快速、灵活处理企业用工不规范等问题。