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高端人才快到碗里来!重庆市“鸿雁计划”出炉,最高奖励限额200万


好消息!来重庆发展的海内外紧缺高端人才将获得一次性定额奖励。据了解,重庆印发了引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法,该办法适用于重庆市现有企业引进或者来渝创办科技型企业研发类科技人才,最高将获200万元人民币定额奖励。


重庆市近日印发了《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》。


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据介绍,“鸿雁计划”适用于我市现有企业引进或者来渝创办科技型企业(包括法人化研发机构)的直接从事基础研究、应用研究和试验发展的研发类科技人才。该类人才最高可获200万元奖励。

哦,原来这鸿雁计划是一个

奖励人才的计划

那么它主要是针对哪些人才呢?

A类

在全球产业技术研究领域享有较高声誉,具有重大技术发明成果或新产品发展成功经验,能对我市企业创新发展产生重大影响或带来显著经济社会效益,且在渝工作期间企业认定年薪在200万元人民币以上,企业研发人员中年薪排前1%的研发类人才。

B类

在全球产业技术研究领域具有一定影响力,工作期间主持过研发项目并成功实现商业化,能够在我市领衔企业核心攻关项目或解决核心技术难题,或在同行业优秀企业高级管理、研发工作岗位上取得显著业绩,且在渝工作期间企业认定年薪在100万元至200万元人民币,企业研发人员中年薪排前5%的研发类人才。

C类

掌握某行业、某领域特殊专长,对我市企业创新发展具有较大促进作用,或在同行业优秀企业中级管理、研发岗位上取得显著业绩,且在渝工作期间企业认定年薪在50万元至100万元人民币,企业研发人员中年薪排前10%的研发类人才。

此外,我市还将为引进的各类人才提供创业、居留签证、落户、配偶子女就业、医疗服务、子女入学(托)等“一站式”服务。


小编知道了奖励的对象

可是又一个疑问来了

“鸿雁计划”奖励的具体发放标准

是怎样的呢?

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听着这么多的奖励

是不是都忒激动

不过还有一些要注意的问题哦

“鸿雁计划”入选人才符合我市其他人才政策条件的,按规定进行申报,并按照就高从优、不重复计算的原则享受相关待遇。

在入选人才3年政策兑现期内,由所在区县(自治县)人力社保部门会同用人单位进行年度核查,如该人才不能继续履行职责,将终止其享受“鸿雁计划”待遇资格。




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