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来参加“鸿雁计划”，拿200万元奖励话说 治国经邦，人才为急 为广纳贤才 重庆市近日召开了 引进海内外英才“鸿雁计划”推介会 小编探听到 科技人才最高可获200万元奖励哦！ 各位科技领域的小伙伴听了是什么感觉呢？反正，小编表示很激动。 在昨日开幕的渝洽会上，由市人力社保局在重庆国际博览中心举办的重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”推介会，吸引了国内外90家人力资源机构和企业代表近200人出席会议。 “我们为从业者提供了广阔的发展空间。”推介会上，重庆人力资源服务产业园管委会办公室主任刘杨介绍，该产业园集公共服务和产业基地于一体，是一个产业和事业互利双赢的多功能园区，是海内外人才在重庆就业创业的优质选择。 什么是“鸿雁计划”？ 为大力引进海内外紧缺高端人才，为全市重点产业发展提供智力支撑，今年4月17日，重庆市印发了《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》。  适用于哪些人？ 小编了解到，“鸿雁计划”适用于我市现有企业引进或者来渝创办科技型企业（包括法人化研发机构）的直接从事基础研究、应用研究和试验发展的研发类科技人才，该类人才最高可获200万元奖励。 孙承豪 市人社局人力资源市场处处长 我们需要全行业领先的人才，以往的英才引进计划，通常着重于学术头衔和学历，而“鸿雁计划”则打破常规，提出一个行业或企业认定的、对自己发展战略有重要贡献的人，就是我们所需要的人才。这样，原来在某些领域有着全球领先、全行业领先科研能力但学术头衔、学历尚未得到普遍认可的人才，就能通过“鸿雁计划”受益。 有什么福利待遇？ 要吸引人才，福利待遇自然不可或缺。那么，“鸿雁计划”入选人才有哪些福利待遇，小伙伴们是不是也十分关心呢？请接着往下看！ “鸿雁计划”入选人才根据技术发明成果、行业声誉、产品发展经验等指标分为A、B、C三类。 其中，A类人才是指企业研发人员中年薪排前1%的研发类人才，他们将获得个人所得税额度的2倍或定额奖励，最高不超过200万元，B、C类人才将分别获得最高100万元、50万元的奖励。 这些奖励资金将分3年发放，其中第一年发放40%，第二年发放35%，第三年发放25%。此外，我市还将为引进的各类人才提供创业、居留签证、落户、配偶子女就业、医疗服务、子女入学（托）等“一站式”服务。 温馨提示 “鸿雁计划”入选人才符合重庆市其他人才政策条件的，需按规定进行申报，并按照就高从优、不重复计算的原则享受相关待遇。 在入选人才3年政策兑现期内，由所在区县（自治县）人力社保部门会同用人单位进行年度核查，如该人才不能继续履行职责，将终止其享受“鸿雁计划”待遇资格。
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